Décembre 2003

La Validation des Acquis de l’Expérience

a été instaurée par la Loi de Modernisation Sociale du 17 janvier 2002. Cette loi stipule qu’une expérience professionnelle peut donner lieu à l’obtention d’un diplôme national.

Vous pouvez

Ø Reconnaître les compétences acquises par vos collaborateurs au cours de leur parcours professionnel par l’obtention d’un diplôme reconnu au niveau national … et demain européen.

Valoriser vos collaborateurs, c’est aussi valoriser votre entreprise.

Ø Améliorer la gestion des carrières au sein de votre entreprise,

Ø Optimiser vos coûts de formation en capitalisant sur les connaissances acquises et en adaptant la formation aux besoins précisément identifiés (formation sur mesure…).

Vous devez

Ø Définir l’intégration de la V.A.E. dans la stratégie des Ressources humaines de l’entreprise,

Ø Identifier les collaborateurs concernées, les sélectionner et accompagner leur démarche individuelle,

Ø Evaluer et orienter les candidats, collecter les informations, fixer les objectifs (diplôme) à atteindre,

Ø Construire le projet de professionnalisation et accompagner le processus de validation jusqu’à la présentation au jury,

Ø Effectuer un debriefing avec chaque candidat après la délibération du jury.

Pour vous aider dans la VAE LV3 Conseil

Filiale de l’Université Jean Moulin Lyon 3, LV3 Conseil peut mettre à la disposition de votre entreprise les expertises des Enseignants et les ressources des structures universitaires dans le cadre de la Valorisation des Acquis de l’Expérience de vos collaborateurs.