Janvier 2004

La loi du 15 mai 2001 et le décret du 22 février 2002 sur les Nouvelles Régulations Economiques (N.R.E.) obligent les entreprises cotées en bourse à préciser dans leur rapport annuel « la manière dont elles prennent en compte les conséquences sociales et environnementales de leur activité ». Les fournisseurs, les sous-traitants et les filiales des entreprises cotées sont ou seront directement impliquées dans ces nouvelles dispositions.

L’entreprise devient ainsi un acteur essentiel du développement durable

L’entreprise et le Développement Durable

Le Développement Durable représente pour l’entreprise la synthèse de ses responsabilités :

- Responsabilité économique : la croissance est un objectif de l’entreprise, gérer le présent sans sacrifier l’avenir,

- Responsabilité sociale : morale (ou éthique sociale), bien-être social, conditions de travail,

- Responsabilité environnementale : respect et préservation de l’environnement,

- Responsabilité sociétale : « l’entreprise citoyenne » insérée dans le tissu local et régional.

Le Développement Durable, un enjeu de management :

- Un levier d’efficacité :

· démarche qualité autour des processus de production (norme ISO 14 000),

· cadre de travail : norme sociale SA 8 000 ;

· relations privilégiées avec les collectivités et les autorités publiques,

- Une plate-forme de communication :

· élément de valorisation de l’entreprise, de son image vis à vis des publics externes et internes,

· moyen d’accroître la notoriété, la réputation et le capital de sympathie de l’entreprise (agence de notation).

- Un outil de motivation interne :

une stratégie « développement durable » donne un sens au travail de vos salariés.

Tout le monde en parle ………

………vous pouvez agir

Filiale de l’Université Jean Moulin Lyon 3, LV3 Conseil peut mettre à la disposition de votre entreprise les expertises des Enseignants et des équipes de recherche, ainsi que les ressources des structures universitaires pour vous accompagner dans vos projets liés au développement durable : réflexion stratégique, diagnostic, étude, mesure de performances, formation, groupe de travail inter-entreprises ou avec des collectivités locales.